Calcul du montant de la pension
Lors de votre demande de pension, le nombre de points acquis au cours de votre carrière est multiplié par la valeur de service du point.
La valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,2714 €.
Ainsi, par exemple, un salarié ayant acquis 4 000 points peut percevoir 5 085,60 € par an.
La pension de retraite complémentaire est versée mensuellement. Toutefois, si le nombre de points est :
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compris entre 101 et 200, elle est versée trimestriellement,
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inférieur ou égal à 100, elle est versée en une seule fois.
La pension de retraite complémentaire fait l'objet d'une revalorisation annuelle au 1er novembre.
Vous pouvez faire une estimation du montant de votre pension de retraite complémentaire :
Simulateur
Simulateur de calcul de la retraite complémentaire Agirc-Arrco
Abattement sur le nombre de points retraite
La pension de retraite complémentaire est versée sans abattement sur le nombre de points :
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à partir de 67 ans,
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ou avant cet âge, si le salarié bénéficie d'une pension de retraite de base à taux plein du régime général de la Sécurité sociale, en raison d'une situation de handicap, d'une carrière longue, d'une inaptitude au travail ou d'une autre situation particulière.
Le salarié peut aussi demander sa retraite complémentaire à partir de 57 ans même s'il ne bénéficie pas d'une pension de retraite de base à taux plein du régime général. Toutefois, dans ce cas, le nombre de points retraite inscrits à son compte individuel est diminué par application d'un coefficient d'anticipation viager, variable selon l'âge auquel il demande sa retraite.
Majoration du montant de la pension pour enfants
La montant de la pension de retraite est majoré lorsque le salarié a :
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eu ou élevé au moins 3 enfants,
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un (ou des) enfant(s) à charge à la date d'effet de sa retraite tant que le ou les enfants restent à sa charge.
Le retraité ne peut pas bénéficier simultanément du versement de ces 2 majorations.
S'il remplit les conditions pour bénéficier de ces 2 majorations, c'est la majoration la plus élevée qui lui est attribuée.
Lorsque le retraité cesse de bénéficier de la majoration pour enfant à charge, il peut ensuite bénéficier de la majoration pour enfants nés ou élevés, s'il remplit les conditions..
Minoration et majoration du montant de la pension selon l'âge de départ
Le montant de la pension de retraite complémentaire est minoré ou majoré selon la date à laquelle le salarié la demande après avoir obtenu sa retraite de base à taux plein du régime général de la Sécurité sociale.
Cette minoration ou majoration concerne les salariés qui demandent leur retraite complémentaire :
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nés à partir de 1957,
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qui remplissent les conditions pour bénéficier d'une retraite de base à taux plein avant 67 ans.
Le salarié qui demande sa retraite complémentaire en même temps que sa retraite de base à taux plein voit le montant de sa retraite complémentaire diminué de 10 % pendant 3 ans dans la limite de ses 67 ans.
Le montant de la pension de retraite complémentaire n'est réduit que de 5 % pendant 3 ans s'il est soumis aux taux réduit de CSG .
Aucune réduction n'est appliquée :
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si la retraite complémentaire est exonérée de CSG,
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si le salarié demande sa retraite complémentaire au moins 1 an après avoir obtenu sa retraite de base à taux plein,
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si le salarié bénéficie d'une retraite anticipée, notamment pour handicap ou en tant qu'ancien travailleur de l'amiante.
Le salarié qui demande sa retraite complémentaire au moins 2 ans après avoir obtenu sa retraite de base à taux plein voit le montant de sa retraite complémentaire majoré, pendant 1 an, dans les conditions suivantes :
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10 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 2 ans après sa retraite de base,
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20 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 3 ans après sa retraite de base,
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30 % lorsque le salarié demande sa retraite complémentaire 4 ans après sa retraite de base.